刀刃，越打磨越亮，人也只有不斷的學習、進修，才能有飛升“上神”的機會。作為一個企業(yè)，也只有尋找到適合自己發(fā)展的管理制度，企業(yè)才能不斷的發(fā)展，駿業(yè)包裝也在這路上不斷的摸索著。經過多次的學習與探索，姚總經理決定將“五項管理”作為我們日常工作、學習的準則，特地請了將這“五項管理”運用得非常好的老師來給我們講解。那什么是“五項管理”呢？請看下面分解。

一、心態(tài)管理

     積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮！積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫助你忍受痛苦，客服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。而消極的心態(tài)則使人自我設限，懷疑退縮，最終喪失機會。一個人在工作中如果有著積極的心態(tài)，那么ta無論做什么事都已經成功了85%，這不是睜眼說瞎話，而是有事實依據(jù)的，這是美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果。

二、目標的管理

     目標就像海上的燈塔，指引著你前進，如果沒有目標，你將如陀螺一般只會在原地打轉。世界上只有3%的人曾定下他們的人生目標，這也是為什么成功的人總是極少數(shù)的原因。即使我們沒有特別的天賦和能力，定下了目標也不一定能成為所謂的成功人士，但是你定下的目標你達到了，那你就是成功的。

三、時間管理

時間是剛性的，工作是彈性的，時間沒了就是沒了，而工作你可以合理的去安排。每一天的工作都有輕重緩急，重要的事情要先做，那些不太重要的可以先放一放或者授權給他們去做。

四、學習管理

     學習，是時代發(fā)展的要求，是人類獲得新的幸福的永恒動力。作為一名員工，我們要在工作中學習、在反省中學習、在總結中學習，每日三省吾身，從而提升自身的能力。

五、行動管理

     行動是一切成功的保證，任憑你胸懷大志如果沒不開腳，那你的抱負也不過是一個白日夢罷了。古人有云：讀萬卷書，不如行萬里路，天下也沒有不勞而獲的好事，所以，行動起來吧！